Echler Solomon Fengで私たちの一人になる
Echler Solomon Fengは一貫して最も優れた職場の一つであり、私たちは一流の利益、成長と柔軟性の機会を提供しているからです。 Echler Solomon Fengは従業員が所有し管理しているため、あなたが働いているビジネスの一部を所有する機会があり、真にその未来の一部となります。
あなたが会社のために働くとき、あなたは価値があり、差をつける機会があることを知りたいと思います。
成長の機会
私たちは従業員が継続的な学習を通じた金融キャリアを育成するようサポートし、奨励しています。私たちは授業料の払い戻しを行い、プロフェッショナル料金をカバーしています。継続的な学習機会があり、選ばれた分野の頂点にそれらを保つために私たちは人々に大きく投資しています。結局のところ、従業員も私たちの事業主です。
多様性
包括性と多様性は、当社の価値観の中核にあります。私たちは従業員やビジネスカルチャーが、私たちが生活と仕事を選択したクライアントとコミュニティの多様性と多様性を反映しなければならないと考えています。
リーダーシップへの道
私たちはすべての人々の学習と成長を奨励しています。この哲学は、同社の最高経営責任者から始まり、すべての方法で細流化します。私たちは若くて熱心な専門家が成功し、キャリアを進めるのを助けることに誇りを持っています。私たちは、欲望、才能、仕事の倫理を示す人物を探し求め、積極的に支援して、ある日、上級幹部になり、彼らに早いトレーニングとコーチングを提供します。
文化
Echler Solomon Fengでは、尊重されたオープンな共同作業環境を維持しています。私たちは健康的な仕事と生活のバランスの重要性を理解し、従業員に外の世界を休息させ、回復させ、楽しむために多くの時間を与えます。
旅行
私たちの従業員は、私たちが住んでいる世界について冒険的で少し好奇心が強い傾向があります - そして、彼らはかなりのことを見る機会があります。常に収益性の高い投資を探しているので、従業員は多くの機会を利用できます。
ソーシャル
私たちの従業員は優れた職場倫理を持っていますが、私たちはまた、所属の感覚を高め、関係をより強固にするためにオフィスから離れた活動を楽しむ時間があります。
柔軟性
私たちは、あなたの母国が何千マイルも離れている従業員のひとりであれば、ひとつのサイズがすべてに合っていないことを理解しています。私たちは、一部のチームメンバーが遠隔地で仕事をしたり、長期間勤務することを可能にする代わりの勤務スケジュールを提供しています。
サービスへの献身
私たちは、地域社会とさらに遠方に変化をもたらすためにできることをすることは、企業文化の一部です。従業員は地域社会のプロジェクトに積極的な役割を果たし、良き時宜を得たボランティア活動を行っています。私たちの主な目標の1つは、成人と子供の金融リテラシーを改善することです。
Echler Solomon Feng従業員が大きな利益を得る
当社は以下を含む非常に競争力のあるパッケージを提供しています。
- 完全に資金調達された包括的な国際保健計画
- 生命保険および障害保険
- 補助金の宿泊施設
- 有料病気休暇
- 教育援助
- 有給休暇
- 旅行手当
- 自国（または他の国）への年間帰国便
- ストックオプション
- 外国で暮らして働く機会
